Новости

Номера кадровых агентств

Не всегда предприятие способно найти с первого раза квалифицированных работников со стороны. В этом случае нужно иметь собственное кадровое агентство, способное быстро и эффективно найти сотрудников с большим опытом работы. Но не всегда такой подход срабатывает – время уходит, а сотрудникам из кадрового агентства нужно еще регулярно платить заработную плату! Выход – это набрать номера кадровых агентств, которые занимаются поиском персонала самостоятельно и гарантируют высокий уровень результата – они всегда предприятиям и организациям находят нужных сотрудников. Такой подход называется аутсорсингом и считается наиболее рациональным выходом для оптимизации современного бизнеса.

Чем котируется аутсорсинг?

Выгода здесь ощутимая, но стоит обращать внимание на следующие составляющие:

  1. Со стороны работодателя не придется каждый раз гарантировать должностную заработную плату;
  2. Не потребуется регулярным порядком уплачивать страховые взносы, которые у нас составляют не менее 30%;
  3. Не потребуется оформление оплачиваемых отпусков для сотрудников;
  4. Не нужно брать в штат бухгалтера и кадровика;
  5. Новым сотрудникам не нужно будет оформлять больничные;
  6. Прогулов и пропусков априори наблюдаться не будет.

Почему «Перспектива»?

Компания на 100% гарантирует высокое качество предлагаемых трудовых ресурсов. Все объясняется тем, что каждый сотрудник должен в обязательном порядке проходить профессиональную подготовку, далее – аттестацию, а в конце – тесты психологического плана. Порой именно от кадров напрямую зависит успех или неуспех любого бизнеса и поэтому к подбору персоналу нужно подходить ответственно, а здесь услуги компании «Перспектива» окажутся лучшим решением – цены кадровых агентств окажутся низкими, а качество трудовых ресурсов традиционно удерживаются на высоком уровне.

Почему рекомендуется обращаться в кадровое агентство «Перспектива»?

Ценностное значение кадрового агентства «Перспектива» заключается в следующем – в автоматизации. Другими словами, в компании имеется собственная электронная база данных потенциальных соискателей, которые согласны на выполнение тех или иных работ. Стоит обратиться фирме в поисках нужного сотрудника, как компания «Перспектива» находит его быстро и твердо гарантирует одно – у рабочего обязательно имеются навыки с работой или профильное образование. Ситуация для работодателей облегчается еще и тем, что кадровое агентство ежедневно пополняется нужной информацией и база данных соискателей работы увеличивается постоянным образом.