Новости

Поиск работы после 50

Отыскать достойную высокооплачиваемую работу обычно не так легко, как хотелось бы в любом возрасте. У каждого работодателя своё представление идеального кандидата, но, к сожалению, это в большинстве случаев относиться к возрастному цензу.

Если вы в поисках работы и вам немного за пятьдесят, и вы в надежде, что государство вам будет помогать с устройством на работу новыми законами, то можете на это даже не рассчитывать. Если работодатели не хотят трудоустраивать вас из-за возраста, то переубедить их в этом сможете исключительно вы. Поиски работы после пятидесяти являются довольно непростыми, поэтому для того чтобы справиться с этой сложной задачей, соискателям старше пятидесяти необходимо знать как составить резюме и проходить собеседования.

Чего не стоит делать:

1. Необязательно писать в резюме о своём семейном положении, наличии ребёнка, дате рождения и подобных личных данных не связанных с вашими способностями делать работу.

2. Желательно описать только последние десять лет своего стажа работы, так как работодатель в основном интересуется только последними достижениями кандидата.

3. Попытайтесь не оставлять пробелы в трудовом стаже. Заполните своё резюме в хронологическом порядке, начиная с последнего места в котором вы трудились и, объясняя пробелы (к примеру, воспитание ребёнка, уход за больным родственником, перерыв в карьере и т.п.). Пробелы без объяснения могут вызвать у работодателя подозрения и уйму вопросов.

4. Старайтесь не показывать свой возраст напрямую. Например, не уточняйте года, когда вы учились в ВУЗе и уберите дату со всех учебных курсов. Не рассказывайте о своих внуках и не делитесь какой-нибудь другой информацией, которая раскроет ваш возраст.

Что стоит делать:

1. Ваше резюме должно иметь не больше двух страниц, так как работодатели и рекрутеры желают сразу увидеть соответствуют ли ваш опыт и навыки тому, что им нужно. Если вы не можете уместить резюме на двух страницах, вспомните, что вам необходимо перечислить только последние десять лет опыта работы. Если же за последние десять лет вы работали только на одну организацию, то можете упомянуть и о предыдущих местах работы.

2. Опытный кандидат обладает большим количеством различных навыков, но вам необходимо упомянуть в своё резюме только те, которые имеют отношение именно к той вакансии в Красноярске, на которую вы претендуете. Для этого ознакомьтесь с должностными инструкциями и списком навыков вакансии, которая вас интересует.

3. Попытайтесь сосредоточиться на своих последних достижениях, чтобы они непременно являлись актуальными в настоящее время.

4. Сделайте акцент на том, что вы способны обучаться новым навыкам. Покажите примеры того, насколько быстро вы осваиваете новое, будь то на работе или в другой среде. Также акцентируйте внимание на своей способности приспосабливаться к новым технологиям и обстоятельствам.

5. Не забудьте дать понять, что вы приемлите руководителей любого возраста.

У большинства крупных компаний зачастую имеются возрастные нормы для персонала, поэтому вполне вероятно они могут не брать на работу тех, кто старше. Может быть, вам следует задуматься о сезонной или временной работе. Работодатель, ищущий сотрудника, ценит: опыт, стрессоустойчивость, надёжность и готовность проявлять гибкость в рабочее время. Не стесняйтесь использовать свой опыт в свою же пользу.