Введение четырехдневной рабочей недели для всех граждан России в текущих условиях невозможно, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, в интервью РИА «Новости». Он пояснил, что для сохранения уровня ВВП при переходе на укороченный график нужно либо увеличить производительность труда на 20%, либо дополнительно привлечь около 14 миллионов работников по всем отраслям экономики.
Сафонов отметил, что привлечение большего числа сотрудников без повышения эффективности может привести к снижению зарплат, что недопустимо. Некоторые компании уже переходят на четырехдневный график, но это связано не с улучшением условий, а с падением потребительского спроса, что также негативно сказывается на доходах работников.
Эксперт также указал, что в условиях нехватки кадров обеспечить полноценную работу в таких сферах, как медицина и образование, будет сложно. Однако бизнес-структуры, где возможно повысить производительность и сократить бюрократию, могут внедрить четырехдневную неделю без сокращения зарплат.
Сафонов напомнил, что за рубежом подобные инициативы часто имели ограниченные результаты. Например, в Испании четырехдневка вводилась для борьбы с молодежной безработицей с государственной компенсацией потерь, а в Финляндии эксперимент снизил нагрузку на медиков, но был прекращен из-за нехватки специалистов.