В соответствии с новым законодательством, работники России имеют право на компенсацию от работодателя, если докажут, что заразились инфекцией в ходе выполнения своих трудовых обязанностей. Анастасия Колодяжная, преподаватель кафедры трудового права МГЮА, поделилась этой информацией в интервью ТАСС. Пострадавшие могут подать гражданский иск, чтобы получить средства на лечение, медикаменты и компенсацию за утраченный заработок во время болезни, а также за моральный вред. Важно отметить, что все понесенные расходы и размер морального ущерба должны быть доказаны истцом, что требует сбора соответствующих документов. Колодяжная подчеркнула, что такие иски могут стать ключевым инструментом защиты прав работников в условиях пандемии. Наличие доказательств о заражении на рабочем месте будет определять успешность заявлений в суде, что ставит перед работодателями новые вызовы в вопросах охраны труда.