МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. Исследование, проведенное аналитиками проекта «HR Lab» и платформы «Академия здоровья» для аналитического центра «Альфастрахование», выявило, что HR-специалисты оказались на первом месте по риску эмоционального выгорания. На втором месте расположились маркетологи и специалисты по коммуникациям, а третью позицию заняли бухгалтеры и финансовые специалисты. Согласно результатам опроса, 27% HR-специалистов сообщили о наличии признаков выгорания, в то время как среди маркетологов этот показатель составил 24%, а среди бухгалтеров — 21%.
Чаще всего страдают сотрудники в возрасте 25-34 лет (29%), в то время как 24% работников 35-44 лет и 17% сотрудников старше 45 лет отметили схожие симптомы. Эксперты также выяснили, что выгорание чаще наблюдается среди женщин (26%) по сравнению с мужчинами (19%). Основными триггерами называют постоянный поток задач и необходимость многозадачности, включая онлайн-встречи и активную переписку. Симптомы выгорания включают хроническую усталость (54%), снижение мотивации (41%) и эмоциональное истощение (38%). Многие сотрудники продолжают работать, несмотря на сильную усталость, и почти треть респондентов задумываются о смене работы по причине эмоционального истощения. В исследовании приняли участие 2000 человек из разных регионов России.