МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. В социальных направлениях, включая образование, медицину и культуру, наблюдается высокая степень сверхурочной занятости, которая зачастую остается без должного вознаграждения. Об этом в интервью ТАСС рассказала Тамара Гриненко, руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Президентской Академии в Санкт-Петербурге. Она отметила, что в таких областях, как социальная работа, преподавание, здравоохранение, искусство и развлечения, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе, наблюдается острая конкурентная борьба за кадры. Однако именно здесь имеет место явление неоплачиваемых переработок. Гриненко также добавила, что в последнее время сфера обрабатывающей промышленности активно развивается, что сопровождается тенденцией к технологическому обновлению, сокращением традиционных рабочих мест и возникновением новых вакансий, связанных с цифровыми технологиями.