Размер отпускных выплат определяется не только заработной платой, но и тем, в какой месяц работник планирует взять отпуск. Депутат Госдумы Алексей Говырин отметил, что расчет отпускных отличается от расчета обычной зарплаты. Если зарплата зависит от количества рабочих дней в месяце, то отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка и календарных дней отпуска.
С 2026 года вступает в силу новое правило, согласно которому при расчете отпускных будет учитываться минимальный размер оплаты труда — в 2026 году он составит 27 093 рубля. Говырин подчеркнул, что средний заработок работника, отработавшего полный месяц, не должен быть ниже этой суммы.
Также на размер отпускных оказывает влияние производственный календарь. Например, в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, тогда как в июле — 23. Для сотрудников с фиксированной зарплатой выгоднее брать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, такими как июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
Кроме того, размер отпускных можно увеличить за счет премий и надбавок, если они входят в расчетный период. Однако после длительных больничных или декретных отпусков размер отпускных может оказаться ниже, так как такие периоды не учитываются. Праздничные дни, попавшие в отпуск, продлевают время отдыха, но не оплачиваются отдельно.