В Государственной Думе России заявили, что переход на четырехдневную рабочую неделю будет реализован постепенно и на добровольной основе, без принуждения. Представители комитета по труду и социальной политике подчеркнули, что такой график работы подходит не для всех профессий. Как сообщает ТАСС, многие работодатели после пандемии начали внедрять гибридные и удаленные формы занятости, что позволяет эффективно перераспределять рабочее время, поддерживать производительность и снижать расходы на офисные помещения, а также экономить время на дорогу для сотрудников. Важно, что сокращение рабочего времени не должно негативно сказаться на зарплатах работников и производительности компаний. Переход на новую модель будет касаться только тех сфер, где это возможно, так как непрерывные службы и профессии с почасовой оплатой не подходят для такого формата. Таким образом, рынок труда сам определит наиболее эффективные формы занятости, формируя новые социально-трудовые отношения. Ранее также были озвучены причины роста скрытой безработицы в стране.