Министр чрезвычайных ситуаций Александр Куренков обратил внимание на проблему оттока кадров в своих подразделениях. Как сообщает корреспондент «Коммерсанта», он акцентировал внимание на том, что одной из ключевых причин является низкий уровень зарплат, касающийся как новичков, так и опытных специалистов. Ведомство активно рассматривает возможность повышения заработных плат в сотрудничестве с Министерством финансов.
Куренков также подчеркнул недостаточное финансирование жилищных субсидий для сотрудников, отметив, что текущее ежегодное выделение ресурсов составляет примерно 1% от реальных нужд.
Чтобы решить проблему кадрового дефицита, Министерство чрезвычайных ситуаций намерено привлечь военнослужащих, проходящих службу по призыву, в свои оперативные структуры. Эта инициатива уже согласована с Министерством обороны. Обсуждения продолжаются, и в ведомстве надеются на позитивные изменения в ближайшем будущем.
Вопрос-ответ
Какая основная причина кадры уход в ведомстве?
Основной причиной является низкий уровень заработных плат для как новичков, так и опытных специалистов, что влияет на мотивацию и желание оставаться в системе.
Какие меры рассматривает Министерство ЧС для решения проблемы?
Министерство активно рассматривает повышение заработных плат в сотрудничестве с Министерством финансов и улучшение финансирования жилищных субсидий для сотрудников, поскольку текущее финансирование составляет около 1% от реальных потребностей.
Как планируется увеличить кадровый потенциал в оперативных структурах?
В ведомстве планируют привлекать военнослужащих, проходящих службу по призыву, в свои оперативные структуры. Эта инициатива согласована с Министерством обороны, обсуждения продолжаются и ожидаются позитивные изменения в ближайшее время.