Работа за границей: ее плюсы и минусы

Опубликовано в от Redactor

Иностранные работники в каждой стране – это самая незащищенная отрасль населения.

Недостатки:

  • длительность рабочего дня;

  • размер заработной платы, нередко бывают случаи, когда занимаясь одним и тем же делом, два работника, где один из них иностранец, получают разную заработную плату. Как показывает практика, меньше платят трудовому мигранту;

  • порядок выплаты денежного содержания – задержки выплат, частичная выплата и так далее.

В таком случае защитить свои права вы сможете только при наличии трудового договора с работодателем. Существует несколько способов поиска работы в России для иностранцев:

  • при помощи сайтов – job. На них размещают свои вакансии не только работодатели, но и специалисты, желающие работать. На этих сайтах есть больше шансов найти работу в организации, которая соблюдает трудовое законодательство и при оформлении сотрудника на работу, будь то их гражданин или же специалист родом с другой страны, заключает с ним трудовой договор;

  • можно обратиться в консульство страны, где вы решили найти работу;

  • подать свое резюме в национальные компании, имеющие филиалы в других странах, в том числе и на территории России.

Эти варианты поиска работы за рубежом, в том числе и в России, займут немного времени и они более надежные.

Есть еще один способ поиска работы, но он может занять большее количество времени. Это поиск в социальных сетях при помощи групп, в которых размещена информация о доступных вакансиях.

Оформления разрешения на работу

Для того, чтобы иметь возможность подать соответствующие документы для получения разрешения на трудоустройство за рубежом, сначала нужно получить оферт от компании, которая готова вас принять на работу.

После получения оферты, вы подаете заявление о предоставлении вам разрешения на работу за границей в миграционную службу самостоятельно или же работодатель либо его представители делают это за вас.

Вместе с заявлением также предоставляются:

  • документ, подтверждающий личность;

  • миграционная карта;

  • документы, подтверждающие наличие образования;

  • трудовой или же гражданско – правовой (на выполнение работ или оказание услуг) договоры;

  • подтверждающий документ об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу;

  • документы о состоянии здоровья. Предназначены для исключения заболеваний, которые могут быть опасными для окружающих.