«Роснефть» намерена трансформироваться в холдинговую структуру
В правлении крупнейшей в мире по запасам нефтяной компании «Роснефть» произошли изменения: статс-секретарь и вице-президент компании Елена Завалеева сменила на посту вице-президента по внутреннему сервису Юрия Нарушевича, который трудился в правлении с 2015 г. Таково решение совета директоров компании, сказано на сайте «Роснефти». Срок полномочий Завалеевой составит три года. Почему произошла кадровая перестановка, представитель «Роснефти» не говорит, но заверяет, что Нарушевич останется в компании.
Стратегия, принятая в прошлом году «Роснефтью», предусматривает трансформацию компании в холдинговую структуру. В частности, в ее составе появятся два субхолдинга – буровой бизнес («Роснефть-бурение») и розничная продажа топлива («Роснефть-розница»). «Сейчас их стоимость смешивается с показателями оценки нашей компании – и мы видим ее негативное влияние», – объяснял первый вице-президент компании Павел Федоров.
В эти субхолдинги «Роснефть» готова привлекать партнеров. «Мы проводили переговоры о партнерстве в этих двух структурах, есть интерес», – поделился Федоров, но с кем были переговоры и в чем выражается интерес – не сказал.
Представитель «Роснефти» не стал комментировать, связан ли уход Нарушевича из правления с выделением сервисной компании «Роснефти» в субхолдинг.
Быть членом правления «Роснефти» выгодно. За прошлый год все они вместе получили по 3,9 млрд руб. в виде вознаграждений, на 5% больше, чем за 2016 г. Вознаграждение за работу в правлении и заработная плата составили 760 млн руб., остальное – премии по итогам работы (1,7 млрд руб.) и выплаты за время нахождения в командировках (1,4 млрд руб.).
В I квартале «Роснефть» премировала членов правления за «интегральную приватизационную сделку» (компания сначала купила 50,01% «Башнефти», а затем «Роснефтегаз» продал 19,5% «Роснефти», от чего бюджет России получил 1 трлн руб.), бонусов за 2017 г. топ-менеджерам досталось на 230 млн руб. меньше, чем в 2016 г., а выплаты за командировки выросли на 360 млн руб.
Вопрос-ответ
Какие кадровые изменения произошли в правлении Роснефти?
Статс-секретарь и вице-президент Елена Завалеева сменила пост вице-президента по внутреннему сервису на Юрия Нарушевича, который трудится в правлении с 2015 года. Срок полномочий Завалеевой — три года. Вопрос о причинах перестановки оригинально не объясняется, но Нарушевич останется в компании.
Какова стратегическая цель Роснефти в отношении холдинговой структуры?
Стратегия, принятая в прошлом году, предусматривает преобразование компании в холдинговую структуру с созданием двух субхолдингов: «Роснефть-бурение» и «Роснефть-розница». Это делается для отделения бурового бизнеса и розничной продажи топлива, чтобы снизить влияние их стоимости на общую оценку компании и привлечь партнеров в эти подразделения.
Есть ли интерес к партнёрству в новых субхолдингах и с кем велись переговоры?
Да, президентственный Павел Федоров сообщил, что Роснефть проводила переговоры о партнерстве в двух субхолдингах и проявлен интерес, но он не назвал конкретные компании-партнёры и формат сотрудничества.
Каковы финансовые выплаты руководителей Роснефти за прошлый и первый квартал 2017 года?
За прошлый год члены правления получили в совокупности 3,9 млрд руб. в виде вознаграждений (на 5% больше 2016 года), из которых 760 млн руб. — вознаграждение за работу в правлении и оклад, 1,7 млрд руб. — премии, и 1,4 млрд руб. — выплаты за командировки. В I квартале 2017 года премии снизились на 230 млн руб. по сравнению с 2016 годом, а выплаты за командировки выросли на 360 млн руб.