Copyright
Культура

Тимбилдинг без шаблонов

Время пандемии коронавируса активно связано с переходом сотрудников на удалённую работу. Для многих компаний принять такой формат работы было очень сложно, но нужно. Но при переходе с «удалёнки» назад у коллектива возникают новые проблемы. Коллектив настолько привыкает сидеть дома, что сотрудники перестают себя ощущать членами команды. Да, у них есть общие проекты, но далеко не всегда они чувствуют себя в одной лодке. И, чтобы снова стать командой, не «рассыпаться» на отдельных специалистов, нужен тимбилдинг.

Водный поход

Лодка была упомянута не зря. Совместный поход по воде – один из наиболее эффективных способов единения членов коллектива.

С чем же это связано?

Игровой тимбилдинг: как сплотить команду без неловкости

На байдарках в одиночку не ходят. Как правило, в лодке будет 3-4 коллеги. И с ними, чтобы успешно прибыть к старту, вам придётся максимально сплотиться. При этом, как показывает практика, лучше ехать не с теми, кто вам и так максимально близок, и с кем вы ежедневно решаете совместные задачи, а с «тёмными лошадками». Поэтому рекомендуется объединять в одной лодке людей, которые в повседневной работе не работают локоть к локтю друг с другом. Чтобы не было обидно, можно просто кинуть жребий.

Водный поход всегда тренирует взаимовыручку. Нет, никто не желает никому неприятностей, но в походе всякое случается: кто-то при высадке на берег полностью намокнет, и с ним нужно будет поделиться сухой майкой, кто-то никогда не ходил в поход и будет нуждаться в советах и помощи, как поставить палатку (да, совместная установка палатки – обязательный элемент тимбилдинга, поход должен быть именно полноценным – не на несколько часов, а с ночевкой).

Совместный сплав открывает возможности для того, чтобы подпитаться общими эмоциями. Пройдёт какое-то время, и вы обязательно будете вспоминать «У нас на сплаве…». И на первое место будут выходить именно слова «нас», «мы», а не просто «меня» или «я». И это яркий пример того, что поход способен создать или возродить команду.

Элементы соревнования

Но при том, что команда должна быть сплоченной, важно, чтобы она не была… расслабленной. А, увы, после работы на «удалёнке» перейти на работу в инертный темп очень легко.

Что же делать? Включать в тимбилдинг элементы соревнования. Сплав это отлично позволяет сделать. Каждая команда должна стремиться вырваться вперёд и первой дойти до финиша. В этом случае ребята в соседних лодках становятся для вас конкурентами. Иногда (особенно если в соседней лодке – непосредственный напарник) состязаться крайне сложно, но такие упражнения крайне полезны. Они развивают умение действовать в нестандартных ситуациях. И это сегодня особенно актуально. Теперешнее время непростое, и по шаблонам больше жить уже никто не будет.