По результатам опроса, проведенного сервисами по подбору персонала, в 2026 году российские компании будут в первую очередь нуждаться в рабочих специальностях, инженерах и врачах. 65% работодателей считают, что наиболее дефицитными кадрами станут рабочие профессии, включая сварщиков и электриков. Инженеры и технические специалисты оказались на втором месте — их запросили 45% респондентов. Врачи находятся на третьем месте с 35% упоминаний о нехватке.
IT-специалисты, по данным 30% опрошенных, также будут в высоком спросе. Учителей обозначили 28% работодателей, а работников сферы продаж — 27%. Доставка, продажи, официанты и кассиры нужны будут 22% компаний. Сельскохозяйственные специальности упомянули 8%, юристов и бухгалтеров — 6%, а маркетологов и PR-специалистов — 5%.
Чтобы привлечь новых сотрудников, 51% работодателей планируют акцентировать внимание на развитии бренда компании. 34% респондентов намерены улучшить корпоративную культуру и увеличить зарплаты, тогда как 22% рассматривают расширение соцпакета, а 14% — обновление офисов. Опрос прошел с 5 по 12 декабря 2025 года и охватил более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.