Традиционно профессия дворника воспринимается как низкооплачиваемая. Однако недавние сообщения о зарплатах, близких к 100 тысячам рублей, вызывают вопросы. HR-эксперт Гарри Мурадян объясняет, что такая сумма возможна лишь в условиях зимних морозов и снегопадов. В этот период дворники трудятся больше, получают надбавки и выходят в выходные. Тем не менее, 100 тысяч — это не обычная зарплата, а результат дополнительных часов работы в сложных условиях. В обычные месяцы средняя зарплата дворника составляет всего 50-60 тысяч рублей. Высокие цифры актуальны, в основном, для Москвы и крупных городов.
Парадоксально, но даже с такими зарплатами в России ощущается нехватка дворников. Эксперты утверждают, что проблема кроется в низком престижe профессии и трудностях работы. Работодатели ищут физически крепких мужчин от 30 лет, а также начинают привлекать работников из стран Юго-Восточной Азии, чтобы заполнить возникший кадровый пробел.
Вопрос-ответ
Почему в деревнях и городах по-разному оценивают зарплату дворников?
Разница объясняется уровнем спроса и стоимости жизни: в Москве и крупных городах зарплаты выше из‑за более высоких тарифов, дополнительных надбавок и большого объема работ в условиях морозов; в региональных городах средний уровень остается ниже по сравнению с мегаполисами.
Что влияет на увеличение зарплаты дворников в зимний период?
Основные факторы: продолжительные смены в условиях сильного мороза и снегопада, начисление надбавок за сложные условия труда, работа в выходные и праздничные дни, а также необходимость привлечения дополнительных смен для поддержания уборки в городе.
Почему, несмотря на зарплаты, не хватает дворников?
Причины включают низкий престиж профессии, физически тяжелую работу, требования к физической выносливости и возрастной предел (мужчины около 30+ лет), сложности найма и привлечения кадров, а также нехватку интереса к отрасли у молодого поколения и миграцию рабочих из стран Юго-Восточной Азии.